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员工也有多样化，可以让现有员工多了解一下目前医院现有设备的运行情况，例如：中心供氧系统，完原可以让现有员工掌握其工作原理，并了解相关设备的技术参数和使用方法，当然，“富职工”和“穷职工”的泛指还不尽这些。还比方:一个生长环境一直不错的职工和还“没见过世面”的职工，或许一个在城里长大的年轻人和一个来自乡村的年轻人比较，前者常以为，小事情何必那么仔细干，后者是看到一丝期望，便想办法在此打破;一个高学历的职工和一个相对学历较低的职工比较，总是发现前者不肯沉下去作业，以为这不是他们想要的，后者便想这就是起点;
甚至是一个表面条件优胜的女人职工与一个相貌朴素的女人职工，前者总是路子多多或许想着嫁人就是终极目标了，后者也许会多了儿份本分;还有那些现已取得过一些成果的资深人士和还没有经历的新手，前者取得一些成果后就止步不前，做人干事的态度都变了，所以后者往往很快就能将其逾越犷才能较强的“聪明”职工和才能相对弱的“弛禁’，职工，前者总是在心里想其实这个才能我是有的，后者则会努力地体现，把“弛禁”这个帽子丢掉。
公司拥有专业手术室净化研制人员，成功的装置经历，为我国的医疗工作做出了巨大贡献。
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